Домой Новости Толерантность, обкатанная на Голливуде, врывается в экономику США

Толерантность, обкатанная на Голливуде, врывается в экономику США

Толерантность, обкатанная на Голливуде, врывается в экономику США

Мир Американская фондовая биржа Nasdaq предупредила листинговые компании, что они должны назначить на руководящие посты по крайней мере двух «разных» директоров —

Толерантность, обкатанная на Голливуде, врывается в экономику США

  • «самоидентифицирующуюся» женщину
  • «недопредставленное меньшинство» или лицо ЛГБТК,

если не хотят «столкнуться с делистингом».

Предложение Nasdaq подано в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC) во вторник.

Листинговые компании должны будут публиковать свои статистические данные «о разнообразии» в течение года с момента принятия SEC предложения Nasdaq, а также иметь «одного директора по разнообразию» в течение двух лет после внедрения.

  • В зависимости от размера компании, у них будет четыре или пять лет, чтобы выполнить требование о двух директорах.

Хотя доводы биржи, стоящие за предложением «повысить уверенность инвесторов в том, что все листинговые компании рассматривают разнообразие в контексте выбора директоров», уже вызвали, мягко говоря, удивление, Nasdaq настаивает на том, что она проанализировала

«более двух десятков исследований, которые обнаружили связь между различными советами директоров и лучшими финансовыми показателями и корпоративным управлением».

Однако, поскольку 75% компаний, котирующихся в настоящее время на бирже Nasdaq, не соответствуют предлагаемым требованиям, согласно финансовому блогу DealBook The New York Times, некоторые задаются вопросом:

  • как накопление новых правил должно улучшить финансовые показатели?
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  В США проверяют солдат Нацгвардии на участие в заговоре против Байдена

Отмечается, что, в то время как Nasdaq достиг рекордных максимумов в последние дни, большая часть реальной экономики все еще находится в руинах из-за экономических остановок Covid-19 и не в состоянии тратить ресурсы на охоту за кандидатами в совет директоров.

Предложение биржи широко обсуждается в социальных сетях, где большинство пользователей считают, что

выбор директоров на основе их цвета кожи, гениталий и сексуальных предпочтений олицетворяет фанатизм и не имеют ничего общего с экономикой, потому что «люди будут достигать своего положения по квоте, а не по таланту.»

Автор: Ольга Лебедева

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь